Notre entreprise

Positive est une entreprise tech en forte croissance, spécialiste du B2B SaaS, qui aide les équipes marketing à croître plus intelligemment. Nous rassemblons plusieurs produits innovants autour d’une ambition commune : devenir la référence européenne en MarTech. Les 400 collaborateurs du groupe, répartis entre la France, l’Allemagne, l’Italie et la Pologne, accompagnent nos clients présents sur 80 pays. Retrouvez plus d'informations ici !

Positive rassemble plusieurs solutions complémentaires, dont Positive Sarbacane, Positive User, Positive Surfer et Positive Signitic .

Positive Sarbacane est une solution historique et reconnue de communication digitale (email, SMS, marketing automation), utilisée par des milliers d’entreprises pour piloter leurs campagnes et activer leurs audiences.

Positive User.com est une plateforme de marketing automation multicanal regroupant Customer Data Platform et engagement multicanal.

Descriptif du poste

En tant que Senior Brand Designer, vous rejoignez l'équipe Brand & Communication dans le cadre d'une création de poste. Sous la responsabilité de Loriane, notre Head of Brand & Communication, vous êtes le moteur créatif de l'ensemble des produits de Positive. Votre rôle est transverse : vous intervenez en mode "cross-produit" pour insuffler un véritable coup de frais à notre image de marque, tout en impulsant des idées novatrices.

Vos principales missions sont les suivantes :

• Pilotage de la stratégie créative : vous concevez des visuels, stand, assets web de haute qualité (infographies, campagnes marketing, social media, landing pages, templates de pages web sur webflow, newsletters, supports promotionnels, assets graphiques pour les campagnes ads, conception de stand événementiels etc.) en intégrant une approche axée sur la performance et orientée business.

• Mise en place d'une "Brand Asset Factory" dopée à l'IA : vous déployez un moteur de production scalable utilisant l'IA pour générer des variations créatives à grande échelle, tout en documentant les workflows pour garantir leur scalabilité. pour différents supports (image, vidéo, animation).

• Lead opérationnel et optimisation des process : vous prenez le lead sur l'organisation du travail et structurez les projets en découpant les tâches pour garantir le respect strict des deadlines.

• Mentorat et culture design : vous partagez votre expertise avec les autres équipes (Growth, Product, Field Marketing) et guidez les designers juniors ou freelances pour assurer une cohérence totale.

• Veille et innovation : vous effectuez une veille constante sur les tendances technologiques et culturelles pour nourrir nos stratégies visuelles et maintenir notre marque à la pointe de l'innovation.

Profil recherché

Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en design marketing, production créative ou motion design.

Vous êtes proactif, capable de défendre vos idées avec conviction tout en faisant preuve d'une grande réactivité pour répondre aux besoins du business. Vous maîtrisez Figma, Photoshop, InDesign et Canva et vous avez déjà intégré les outils d'IA générative dans votre flux de production quotidien pour gagner en efficacité.

Au-delà de vos compétences graphiques, vous vous distinguez par votre capacité à communiquer vos bonnes pratiques et à collaborer avec des équipes internationales, ce qui requiert une excellente maîtrise de l'anglais. Vous possédez un esprit structuré qui vous permet de gérer de gros volumes de variations créatives de manière autonome, tout en gardant un œil critique sur la qualité et la cohérence de la charte graphique. Enfin, votre curiosité naturelle et votre volonté d’amélioration continue font de vous le candidat idéal pour transformer notre écosystème.

Nice to have : des compétences en motion design.

Ce que nous vous offrons

🙏🏻 Prime de participation (environ 1 mois et demi de salaire), Plan d’Epargne Entreprise

🩺 Mutuelle famille (45€/mois) et prévoyance

🍽 titre restaurant : 9,20 €/jour (participation employeur : 5,52 €)

👶🏻 Crèche d’entreprise

🔥 Selon le lieu de travail voici quelques uns des avantages proposés : bornes de recharge électrique, boissons chaudes et froides gratuites, viennoiseries et corbeilles de fruits, salle de pause équipée de plusieurs frigos et micro-ondes mais aussi de canapés et d’un écran TV, salle de sport avec douches aménagées avec divers équipements sportifs, tables de ping-pong, terrains de sport (pétanque, tennis,) etc.

💛 Avantages liés à notre CSE : évènements d’entreprise, afterworks, cours de sport avec un coach, cartes cadeaux, chèques vacances, etc.

Télétravail : possibilité d'effectuer jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine

Notre processus de recrutement
Étape 1 – Call d’introduction (1H, visio) avec Audrey, Director People&Impact France. L’occasion d’échanger sur votre parcours et vos aspirations, et de vous donner plus de détails sur le poste et sur Positive.

Étape 2 – Entretien (1H, visio ou présentiel) avec Loriane, Head of Brand&Communication, votre manager direct. Un moment pour approfondir vos compétences et imaginer comment vous pourriez travailler ensemble.

Étape 3 – Cas pratique à réaliser de chez vous qui sera ensuite débriefé avec Loriane et un membre de l'équipe design (visio). Cela nous permet d’évaluer vos compétences et vous donne l’occasion de voir si ce type de travail vous plaît

Étape 4 – Entretien final (1H, visio ou présentiel) avec Loriane et Laurent, CMO.

Tout au long du processus, Audrey restera en contact avec vous et sera votre interlocutrice principale.

Onboarding

Vous recevez le planning de votre première semaine en amont du jour J afin de connaître les sessions de formation, les rencontres prévues et les temps d’immersion. L’équipe People vous accueille la première heure pour répondre à vos interrogations et gérer les aspects administratifs. Aucune inquiétude, votre matériel, des surprises et vos collègues vous attendront 😉

Nous avons beaucoup parlé de nous… Maintenant, nous voulons en savoir plus sur vous !
Nous avons hâte de recevoir votre candidature.